HISTORIA

Inicio

NACE AGUIRRE NEWMAN ARQUITECTURA

El diseño entra en las oficinas

  • ANA Madrid comienza su actividad en el grupo AN con el diseño de espacios corporativos.
  • Abrimos oficina en Barcelona.
  • Arranca el servicio de Retail, ANA construirá casi un millar de sucursales en 20 años: Amena, Credit Suisse, H&M, BBVA, Telefónica, Real Madrid, Pressto.
  • El equipo crece de 4 personas a 25.
  • El mobiliario de oficina se moderniza. Comienza la búsqueda de la ergonomía y la adaptación del puesto de trabajo a nuevas formas redondeadas más dinámicas.
  • Las compañías comienzan a mover sus expectativas hacia una oficina moderna con más diseño.
1994 - 1997
Profesionalización

PROFESIONALIZACION

La Tecnología y el Open Space

  • Conseguimos la certificación ISO 9000: Implantamos procedimientos de calidad para cada etapa del ciclo de vida del proyecto: programa de necesidades, redacción de proyecto y ejecución de obra, además se implanta la gestión económica y documental de los proyectos.
  • Incorporamos el servicio de ingeniería in-house.
  • Comienza el servicio de proyectos de rehabilitación.
  • Cambiamos nuestra forma de comunicarnos: llega internet y el teléfono móvil.
  • Cambian también los proyectos que hacemos, los despachos comienzan a desaparecer, el open-space parece la solución, entramos en el boom de las tecnológicas y la tecnología va tomando protagonismo.
  • Los despachos bajan del 30% de la superficie, y pasan de 18 m2 de media a 16 m2.
  • Es el boom de las tecnológicas. Los instalaciones en las proyectos suben del 30% al 40%.
  • Comienzan los grandes CPDs: Desarrollamos el proyecto de Accenture en Madrid con un sala de control de 2.000 m2.
1998-2002
Expansión

EXPANSION

Los años del boom, todo el mundo quiere una oficina

  • Se produce un importante crecimiento de la actividad y por tanto del equipo, crecemos hasta ser 75 personas
  • Los proyectos también se multiplican, durante esta etapa desarrollamos grandes proyectos corporativos: Garrigues, Torre Espacio, L´oreal, Orange, Mutua Madrileña, Inda, Planeta, la Vanguardia, embajada británica, canadiense, australiana. Real Madrid, Tour del Bernabeu. Uralita, Grupo Mahou, 400 sucursales/tiendas
  • 456 proyectos realizados
  • 3 millones de metros cuadrados gestionados
  • 1 millón de metros cuadrados construidos
  • 100.000 personas transladadas.
2003-2007
Optimización

OPTIMIZACION Y EFICIENCIA

Adiós al jefe en su despacho

  • Con la llegada de la crisis ganan protagonismo otros drivers para las sedes corporativas, se busca eficiencia y optimización.
  • El compromiso con el medioambiente y la consecuente búsqueda de la eficiencia energética acelera la incorporación de criterios sostenibles en los proyectos y las obras. Comenzamos a realizar proyectos que se certifican de acuerdo a criterios sostenibles: Campus Repsol: Leed Platino, Sede de Aguirre Newman en General Lacy: Leed Oro, Torre Espacio: BREAM, DKV: Leed Oro.
  • El nuevo reto que nos piden las compañías se centra en la optimización del uso del espacio que justo con la evolución de la tecnología nos llevan a diseñar espacios de corporativos diferentes, espacios para nuevas formas de trabajo, más eficientes y colaborativas. La desaparición de los despachos es ya una realidad.
  • El servicio de Consultoría de Workplace se impone como parte de la estrategia para definir las oficinas del futuro.
  • Durante estos años ANA diseña el proyecto de implantación del Campus Repsol, 4.000 personas que vienen de 12 edificios y se agrupan en una solo ocupando 60.000m² de oficinas en un Campus de 120.000m² construidos. Repsol reduce la superficie dedicada a oficinas en un 20% y los costes energéticos se reducen un 10%.
2008-2012
Entorno de trabajo

DE LA OFICINA AL ENTORNO DE TRABAJO.

El espacio es de todos

  • Las oficinas se proyectan como un ecosistema de espacios pensados para las diferentes tareas las personas: El espacio se proyecta para las personas. El lugar donde trabajas se puede elegir.
  • La tecnología evoluciona a gran velocidad, comienza el uso masivo de redes sociales y dispositivos móviles que permiten que el trabajo se libere del puesto de trabajo tradicional: se puede trabajar desde cualquier sitio.
  • El uso del papel va desapareciendo con la incorporación de la digitalización en los modelos de gestión.
  • Durante estos años ANA diseña y construye las oficinas de Cepsa en la Torre Foster, 2.000 personas y cero despachos. Desaparecen los puestos asignados, el espacio es de todos y para todos.
  • El número de puestos de trabajo ya no es el mismo que el nº de personas de una compañía, puede ser mucho menos.
  • Nuevos espacios y nuevo vocabulario, hay que poner nombre a los nuevos espacios para las personas.
  • Para espacios de colaboración: salas de proyectos, salas de creatividad, salas fórum,…para los de concentración: think tank, pone booth,….y para los espacios de relación: workcafe, lounge área, etc
2013-2016
Hoy... 2017

INTEGRACIÓN SAVILLS AGUIRRE NEWMAN

  • Aguirre Newman Arquitectura pasa a formar parte de SAVILLS, empresa con presencia. Se abre un nuevo mundo de posibilidades y expansión de nuestros servicios.
2017
Hoy... 2017

LAS PERSONAS EN EL CENTRO

  • Hasta hoy, 8.000.000 de m² de edificios ocupados, donde hemos diseñado 4.000 proyectos para 3.000 clientes.
  • Un proyecto diferente para cada cliente, donde cada persona vivirá la experiencia de trabajar de forma diferente.
  • Buscamos el proyecto único que cada persona esconde en su interior.
Hoy 2018...

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